این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است و همچنین آماده پرینت می باشد
موضوع : گزارش کارآموزی شبکه بهداشت و درمان
امروزه
آموزش و بهسازی منابع انسانی به عنوان یکی از استراتژی‌های اصلی دستیابی
به سرمایه انسانی و سازگاری مثبت با شرایط متغیر قلمداد می‌شود و از اینرو
جایگاه و اهمیت راهبردی آن در بقاء و توسعه سازمانی نمایان شده است. بدیهی
است این فعالیت نیز مانند هر فعالیت سازمانی دیگر مستلزم برنامه‌ریزی صحیح و
اصولی می‌باشد. نیازسنجی جزء جدایی‌ناپذیر برنامه‌ریزی آموزشی و نظام
بهسازی منابع انسانی محسوب می‌شود. طی فرآیند نیازسنجی، نیازها مشخص شده و
برحسب اولویت برای ارضاء و تحقق آنها اقدام می‌شود. نیازها برای انتخاب
اقدامات درست، قبل از انجام هر اقدامی مشخص می‌شوند. طراحی و اجرای
پروژه‌های نیازسنجی آموزشی در هر سطحی مستلزم پیروی از یک طرح و الگوی عمل
مشخصی است. انتخاب یا طراحی و تدوین الگوهای نیازسنجی می‌تواند باعث تسهیل و
افزایش دقت و اعتبار فرآیند نیازسنجی شود. یک الگوی مناسب باید هدف، قلمرو
(حوزه)، روشهای اجرایی، یاران سایر ابعاد لازم در جهت انجام یک پروژه
نیازسنجی آموزشی را مشخص و معین نماید.
هدف
پژوهش حاضر، بررسی الگوهای نیازسنجی موجود و مقایسه آنها از نظر شرایط
اجرا، زمان، مکان و کاربردها و همچنین تعیین مناسب‌ترین الگوها برای
نیازسنجی در سیستم بهداشت و درمان استان اصفهان می‌باشد. و نیز بدین منظور
پس از بررسی اسناد و مدارک موجود و جستجوی گسترده در منابع فارسی و
انگلیسی، الگوها و تکنیک‌هایی که به صورت پراکنده دراین منابع معرفی
شده‌اند را پژوهشگر با استفاده از بینشی سیستماتیک، کلیه این الگوها و
تکنیک‌های موجود را در یک چارچوب کلی در پنج طبقه قرار داده و ضمن معرفی
الگوهای هر طبقه، مزایا و معایب هر یک را مورد نقد و بررسی قرار گرفت. برای
سنجش میزان تناسب و کاربرد الگوها و مدل‌های مختلف از طریق مطالعه توصیفی
پیمایشی با استفاده از ابزارهای نظیر پرسشنامه و مصاحبه سازمان
نیافته،نظرات مدیران و معاونان و کارشناسان ستادی و بهداشتی (19) شبکه
بهداشتی و درمانی در سطح استان اصفهان (80 نفر)، تحت بررسی قرار گرفت و
نتایج تحقیق در دو بخش عبارتند از:
- برای نیازسنجی نیازهای بهداشتی جمعیت تحت پوشش: الگوهایی مناسب هستند که دارای ویژگی‌های زیر باشند:
1-
مفهوم نیاز به عنوان فاصله بین وضع موجود و مطلوب و نیز به عنوان برداشت
ترکیبی. 2- منابع تعیین نیاز، جامعه، اهداف و ارزش‌هایشان. 3- ابزارهایی
نظیر مشاهده مستقیم و پرسشنامه و ... . 4- شناسایی نیازها در سطح شهرستان.
5- ملاک تعیین الگو، میزان مشارکت جمعیت. 6- مناسب‌ترین شرایط زمانی
نیازسنجی در چند مرحله. 7- مناسب‌ترین شرایط مکانی تجمع نمایندگان مردم در
یک مکان خاص. 8- مناسب‌ترین شرایط اجرایی، تجمع نمایندگان در یک مکان خاص،
تکنیک دلفی. 9- کاربردی‌ترین الگوها، الگوهای ترکیبی و الگوهای هدف - محور
برای نیازسنجی نیازهای سازمانی کارکنان: الگوهایی مناسب هستند که دارای ویژگی‌های زیر باشد:
1-
مفهوم نیاز به عنوان برداشت ترکیبی و نیز به عنوان فاصله بین وضع موجود و
مطلوب. 2- منابع تعیین نیاز، کارکنان شاغل در شبکه و آرمان‌ها و اهداف
سیستم. 3- ابزارهای نظیر پرسشنامه، مشاهده مستقیم و ... . 4- شناسایی
نیازها در سطح منطقه و شغل. 5- ملاک تعیین الگو، میزان مشارکت کارکنان. 6-
مناسب‌ترین شرایط زمانی نیازسنجی در چند مرحله. 7- مناسب‌ترین شرایط مکانی
تجمع نمایندگان کارکنان در یک مکان خاص. 8- مناسب‌ترین شرایط اجرایی، تجمع
نمایندگان در یک مکان خاص، تکنیک دلفی. 9- کاربردی‌ترین الگوها، الگوهای
ترکیبی و الگوهای هدف - محور
بنابراین
نیازسنجی آموزشی اولین و اساسی‌ترین گام در برنامه‌ریزی آموزشی سیستم
بهداشت و درمان و آموزش پزشکی است و تعیین نیازها براساس الگوها و
تکنیک‌های دقیق، می‌تواند اثربخشی و کارایی برنامه‌ریزی این سیستم را
افزایش دهد
فهرست مطالب
چکیده
فصل اول : معرفی و تاریخچه1
بهداری سابق2
خانه بهداشت3
مراکز بهداشتی درمانی4
سازمان انتقال خون6
عملکرد واحد مبارزه با بیماریها10
عملکرد واحد تغذیه و مدارس14
فصل دوم : فعالیتها16
اهداف شبکه بهداشت ابهر19
نگاهی بر بیمارستان امدادی ابهر32
استراتژی های شبکه بهداشت ابهر38
اهم فعالیتهای انجام شده بهداشت حرفه ای43
عملکرد واحد بهداشت دهان و دندان44
عملکرد واحد اسناد پزشکی45
عملکرد نظارت بر درمان47
فصل سوم : شرح تفصیلی آموخته ها52
اهداف بهداشت محیط در نظام شبکه52
مراکز تهیه و توزیع و نگهداری و فروش مواد53
بهداشت مواد غذایی55
شرح وظایف کاردان بهداشت محیط در مراکز بهداشتی درمانی61
بحث و نتیجه گیری62
گزارشی از تشکیل شبکه بهداشت و حقوق باروری75
آشنایی یا واحد بهداشت محیط شبکه بهداشت ابهر79
اهداف برنامه های بهداشت خانواده81
آموزش بهداشت روان در شبکه بهداشت ابهر86
منابع و ماخذ96
دانلود گزارش کارآموزی شبکه بهداشت و درمان
شبکه بهداشت و درمان
پروژه کارآموزی در مرکز بهداشت