بررسی
پست‌های بلاتصدی و تلاش برای یافتن نیرو در خصوص پرنمودن آن پست‌ها، وظیفه
اصلی این سازمان می‌باشد و همچنان که از نام این شرکت برمی‌آید، یکی از
مهمترین فعالیت‌های آن، توزیع نیروی انسانی مورد نیاز در امورهایی است که
اعلام نیاز کرده‌اند. امورها، درخواست خود را در خصوص نیاز به نیروی
انسانی به امور کارکنان شرکت توزیع نیروی برق ارسال می‌کند، سپس اشخاصی که
فرم تقاضای کار را تکمیل نموده‌اند، با توجه به اینکه واجد شرایط باشند، به
دفتر آموزش رجوع می‌کنند و در آنجا پس از آشنایی کامل با چارت تشکیلات جهت
گذراندن دوره‌ای 2 ماهه به قسمت‌های مختلف شرکت از جمله واحد نوسازی جهت
آشنایی با نحوه ایجاد و گسترش شبکه و نیز واحدهای ستادی مثل خدمات مشترکین
با نحوه فروش انشعابات ارجاع می‌شوند و این افراد در نهایت گزارش کاری به
دفتر آموزش تحویل می‌دهند و آن دفتر با مطالعه گزارش کار و تایید آن، فرد
را به امور کارکنان معرفی می‌کند. از جمله خدمات این شرکت، پذیرش کارآموزان
مهمان و یا ارجاع آنان به امورهای دیگر است. این کارآموزان ابتدا به دفتر
آموزش جهت گذراندن دوره کارآموزی مراجعه می‌کنند. در صورت توافق با درخواست
آنان به واحدهای حراست صدور کارت شناسایی ارجاع می‌شوند، دوباره به دفتر
آموزش جهت تکمیل فرم و سپس به مدیر امور و تعیین محل مناسب با تحصیلات آنان
ارجاع داده می‌شوند. پس از گذراندن دوره کارآموزی به مدیر امور و از آنجا
جهت بررسی پایان‌نامه به دفتر آموزش ارجاع می‌شوند و پس از آن کارت شناسایی
را به واحد حراست تحویل داده و دفتر آموزش به موسسه معرفی کننده پایان
کارآموزی آنان را اعلام می‌کند. مقره سوزنی (ثابت یا میخی): عموماً در
پایه‌های میانی شبکه‌های هوایی بکار می‌رود و ابعاد آن متناسب با ولتاژ
شبکه می‌باشد. مقره سوزنی که برای ولتاژ 20 کیلوولت ساخته شده دارای پهنای
22/0 متر و ارتفاع 165/0 متر می‌باشد. ولتاژ جرقه سطح خشک این مقره 110
کیلوولت و ولتاژ جرقه سطح مرطوب آن، 70 کیلوولت می‌باشد (ولتاژ جرقه یعنی
ولتاژی که در آن قوس الکتریکی بین بالا و پایین مقره بوجود می‌آید و خاصیت
عایقی خود را از دست می‌دهد). از داخل هر یک از این مقره‌ها، میله‌ای به
نام پایه مقره عبور می‌کند و آنها را روی کنسول مربوطه محکم می‌سازد.
سیم‌هایی که از روی این قبیل مقبره‌ها عبور می‌کنند، پس از اینکه روی
مقره‌ها در جای خود قرارگرفتند، بوسیله یک تکه سیم بسته می‌شوند تا از روی
مقره خارج نشوند و یا در موقع وزش بادهای سخت از روی مقره نیافتند، به این
عمل اصطلاحاً اصلی کردن سیم‌ها گفته می‌شود. کنسول‌ها: کنسول‌ها که توسط
پیچ و مهره‌هایی به پایه‌ها محکم می‌شوند، از لحاظ فرم نصب روی پایه‌ها به
دسته‌های افقی، جانبی (پرچمی) و جناقی (کانادایی) تقسیم می‌شوند. در هر یک
از کنسول‌ها برای افزایش استحکام، بازوهای نگهدارنده نیز نقش موثری بر عهده
دارند.
شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان منابع نیروی انسانی و برنامه‌ریزی طرح و نوسازی
فهرست مطالب
فصل اول1
آشنایی کلی با مکان کارآموزی1
تاریخچه صنعت برق در استان گلستان2
وظایف شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان13
اهداف و برنامه‌های عملیاتی شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان14
اهداف دفتر برنامه‌ریزی نیروی انسانی و آموزش16
شرح مختصری از فرآیند خدماتی17
توزیع نیروی انسانی17
برگزاری دوره‌های آموزشی18
توزیع کارآموزان19
فصل دوم20
ارزیابی بخش‌های مرتبط با رشته علمی کارآموز20
موقعیت رشته کامپیوتر (نرم‌افزار) در اداره توزیع نیروی برق استان گلستان21
وظایف شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان22
شرح مسولیت و حدود اختیارات دفتر مدیریت منابع انسانی24
شرح وظایف دفتر برنامه‌ریزی نیروی انسانی، آموزش و تشکیلات26
فصل سوم28
آزمون، آموخته‌ها و نتایج28
بایگانی مدارک29
تایپ نامه‌ها29
پایه‌ها29
مقره و کنسول‌ها30
مهارها31
اتصال زمین ترانسفورماتور زمینی33
شبکه و هادی‌های آن33
شبکه 20 کیلوولت33
ترانس34
جمپر35
ترانسفورماتورها36
تجزیه و تحلیل آماری علل سوختن و معیوب شدن ترانسفورماتورهای توزیع37
دستورالعمل حمل و نقل، انبارداری و نصب ترانس41
شبکه45
مزایای شبکه46
انواع شبکه47
خدمات شبکه49
تنوع سخت‌افزاری50
ارائه اطلاعات50
نرم‌افزار مرکزی51
نقشه51
نمایش متحرک‌ها52
اطلاعات متحرک‌ها52
اندازه‌گیری طول مساحت53
گزارشات سیستم53
کاربران و امنیت شبکه53
دوربین Mobotix54
شبکه‌های بی‌سیم58
شبکه شبکه‌ها60
لایه اینترنت61
لایه‌های کاربرد62
لایه‌ی میزبان به شبکه62
مقایسه مدل OSI & TCP/IP63